## Важливі зміни для українців з 1 червня: від бронювання до цифрових трудових книжок 
Відсьогодні, 1 червня, в Україні набирає чинності низка оновлень та визначаються важливі дедлайни, що охоплюють соціальну, економічну, освітню та військову сфери.
Це стосується виплат внутрішньо переміщеним особам (ВПО), процесу цифровізації трудових книжок, державних програм, правил бронювання, національного мультипредметного тесту (НМТ), завершення навчального року та підтримки бізнесу в енергетичній галузі.
Актуалізація правил бронювання військовозобов’язаних
У червні відбуваються зміни у підходах до бронювання військовозобов’язаних, які працюють на підприємствах, що вважаються критично важливими. Уряд переглянув критерії, аби зробити цей механізм більш прозорим та мінімізувати можливість зловживань статусом “критичності”.
Ключова новація стосується рівня середньої заробітної плати. Щоб підприємство могло підтвердити статус критично важливого та здійснити бронювання своїх працівників, середня зарплата має бути не меншою за три мінімальні зарплати, що становить 25 941 грн. Для компаній, розташованих на прифронтових територіях, цей поріг знижено до 2,5 мінімальних зарплат, або 21 618 грн.
Крім того, працівників, які вже заброньовані, а також тих, хто працює за сумісництвом, зараховуватимуть до квоти бронювання лише один раз. Міністерства та обласні військові адміністрації зобов’язані переглянути власні критерії, а підприємства – підтвердити відповідність оновленим вимогам у встановлені терміни.
Перегляд грошового забезпечення військовослужбовців
З початку червня розпочинається перший етап перегляду грошового забезпечення для військових. Це не означає миттєве підвищення для всіх, а запуск нової моделі, деталі якої мають розробити уряд та Міністерство оборони.
Згідно з попередніми даними, мінімальне забезпечення для військових, які перебувають у тилу, планують довести до 30 тис. грн. Для тих, хто виконує бойові завдання, виплати будуть значно вищими. Окремо розглядаються спеціальні умови для піхотних підрозділів та тих, хто перебуває на передовій: залежно від завдань, щомісячні суми можуть сягати від 250 000 до 400 000 грн.
Проте, остаточні суми виплат залежатимуть від нормативних актів, наказів вищого командування та безпосередньої участі військовослужбовців у бойових операціях.
Трансформація умов служби в армії
У червні розпочинається впровадження перших елементів комплексної трансформації системи рекрутингу та умов проходження служби в Силах оборони. Це включатиме запровадження нової контрактної моделі, більш зрозумілих термінів служби та оптимізацію підходів до ротацій.
Міністерство оборони вже анонсувало розробку рішень щодо справедливої системи виплат, нових типів контрактів та чіткіших правил проходження служби. Також були анонсовані спеціальні контракти для військовослужбовців, які виконують завдання на передовій.
Це означає, що українські захисники отримають можливість поетапно звільнятися зі служби.
Оновлення в застосунку “Резерв+”
У застосунку “Резерв+” планується розширення рекрутингової функціональності. Користувачам пропонуватимуться вакансії у Силах оборони, які відповідатимуть їхній цивільній спеціальності, досвіду та навичкам.
Таким чином, замість загального оповіщення буде реалізовано більш адресний та персоналізований підбір фахівців для війська. Для персоналізації профілю використовуватимуться дані з державних реєстрів, зокрема Пенсійного фонду.
Варто зазначити, що наразі Збройні Сили України потребують водіїв, фахівців із зв’язку, медиків та IT-спеціалістів.
Однак, остаточний механізм роботи нової функції ще потребує деталізації. Залишається відкритим питання, як система враховуватиме самозайнятих осіб (ФОП), фрілансерів та людей з неформальним досвідом.
Також поки невідомо, чи будуть такі пропозиції мати суто рекомендаційний характер, чи будуть пов’язані з мобілізаційними процесами.
Кінцевий термін подання заявок на допомогу для ВПО
1 червня завершується термін подання заяв на отримання допомоги для дітей, які належать до категорії ВПО. Це стосується насамперед дітей з-поміж внутрішньо переміщених осіб, які можуть отримувати цю допомогу незалежно від доходу батьків.
Якщо заяву подати до 1 червня 2026 року, виплату буде нараховано з 1 лютого 2026 року. Після зазначеної дати допомога призначатиметься вже з місяця звернення.
Оновлений механізм також поширюється на непрацездатних переселенців, яким раніше могли припинити виплати через майновий критерій. За умови звернення до 1 червня, допомога таким особам може бути нарахована з 1 січня 2026 року. Подати заяву можна через сервісні центри Пенсійного фонду, вебпортал ПФУ, поштою, через Центри надання адміністративних послуг (ЦНАП) або через уповноважених осіб місцевої влади.
Пенсії у червні 2026 року
Масштабного підвищення пенсій саме з 1 червня поточного року не передбачено. Водночас, у червні частина пенсіонерів може отримати виплати з урахуванням уже прийнятих рішень, зокрема автоматичного перерахунку для пенсіонерів, які ще продовжують працювати.
Також продовжують діяти вікові надбавки для пенсіонерів віком від 70 років. Тобто, мова йде не про нову індексацію для всіх, а про чинні механізми підтримки певних категорій.
Тарифи на комунальні послуги
З 1 червня в Україні не запроваджуються нові тарифи на електроенергію для населення. Чинна ціна для побутових споживачів залишається на рівні 4,32 грн за кВт-год. Уряд продовжив дію цієї ціни до 31 жовтня 2026 року.
Вартість газу для більшості побутових споживачів також залишається стабільною. Для клієнтів “Нафтогазу” за тарифним планом “Фіксований” ціна становить 7,96 грн за кубометр з урахуванням ПДВ. Цей тариф діятиме з 1 травня 2026 року до 30 квітня 2027 року.
Завершення урядової програми “Кешбек на пальне”
31 травня був останнім днем, коли українці могли скористатися перевагами програми від Кабінету Міністрів “Кешбек на пальне”. Грошову компенсацію за придбання бензину та дизельного палива на автозаправних станціях отримали 2,3 мільйона водіїв. Це дозволило заощадити від 5% до 15% залежно від типу пального. За словами очільниці уряду, 91% користувачів цієї програми – власники автомобілів економкласу з невеликим об’ємом двигуна.
Важливі дати для державних програм “Національний кешбек” та “Скринінг 40+”
Нарахований “Національний кешбек” необхідно використати до 30 червня. Після цієї дати невикористані кошти повернуться до державного бюджету. Витратити кешбек можна на комунальні послуги, медикаменти, медичні вироби, книжки, поштові послуги, українські товари, благодійність та донати на підтримку ЗСУ.
Зміни також стосуються програми “Скринінг здоров’я 40+”. Після отримання коштів особа має пройти обстеження протягом двох місяців. Якщо кошти не будуть використані за цей період, вони повернуться до державного бюджету. Ті, хто отримав кошти до 1 травня 2026 року, можуть використати їх до 30 червня.
Кредити на енергогенерацію для бізнесу
Для підприємців з червня розпочинається програма підтримки енергетичної стійкості. Вона передбачає надання доступних кредитів для великого та середнього бізнесу на будівництво або розвиток власних потужностей з генерації енергії, зокрема газових установок, біогазових об’єктів та систем накопичення енергії.
Бізнес зможе залучати фінансування в гривневому еквіваленті від 1 до 25 мільйонів євро строком до п’яти років. Для підприємств, розташованих на прифронтових територіях, мінімальна сума кредиту є нижчою — від 500 тис. євро. Очікується, що ефективна ставка становитиме близько 10%, а різницю між ринковою та пільговою ставкою компенсуватиме держава.
За цифрову версію трудової книжки
Перехідний період для цифровізації трудових книжок триватиме до 10 червня 2026 року. До цієї дати роботодавці та працівники зобов’язані подати скановані копії документів про трудову діяльність для внесення даних до електронного реєстру.
Цифровізація необхідна для того, щоб інформація про трудовий стаж була доступна в системі Пенсійного фонду. Це має спростити процес призначення пенсії, перевірку страхового стажу та зменшити ризики у разі втрати паперових документів.
Після 10 червня паперова трудова книжка не втрачає своєї чинності, а страховий стаж не зникає автоматично. Однак, громадянам рекомендується не відкладати подання документів, оскільки помилки у записах або відсутність інформації про страховий стаж краще виявити завчасно.
Сесія Національного мультипредметного тесту (НМТ)
Основна сесія НМТ-2026 триває з 20 травня до 25 червня. Офіційні результати основної сесії будуть доступні в персональних кабінетах учасників до 3 липня.
Додаткову сесію НМТ заплановано на 17 – 24 липня, а її результати будуть оголошені до 29 липня.
Порада від Світ Захоплень:
Ця інформація є надзвичайно важливою для кожного українця, адже охоплює ключові сфери життя: від фінансової підтримки та соціальних гарантій до кар’єрних можливостей та військової служби. Слідкуйте за оновленнями та своєчасно подавайте необхідні документи, щоб скористатися всіма доступними перевагами та уникнути можливих проблем.