Нові фінансові стимули та умови служби для українських захисників: детальний розбір
Уряд України запровадив значні зміни, що стосуються фінансового заохочення та умов проходження служби для військовослужбовців. Нова постанова Кабінету Міністрів №768, що набула чинності 13 червня 2026 року, встановлює доплати, “мотиваційні контракти” та визначає нові терміни служби та умови звільнення в запас. Ці зміни спрямовані на підвищення мотивації захисників та оптимізацію процесу комплектування Сил оборони.
Кабінет Міністрів затвердив зміни до системи грошового забезпечення військовослужбовців, які стосуються не лише бійців Збройних Сил України, а й поліцейських особливого призначення та іноземців, які несуть службу у лавах української армії. Документ передбачає запровадження додаткових виплат, можливість укладення “мотиваційних контрактів” та уточнює умови звільнення з військової служби після завершення контракту.
Ключові зміни в системі мотивації та оплати праці
Згідно з новою постановою, уряд погодився з пропозиціями провідних силових відомств України щодо реалізації експериментального проєкту. Цей проєкт, що триватиме два роки, має на меті запровадити додаткові стимули для певних категорій військовослужбовців та поліцейських. Він також встановлює особливості проходження військової служби за контрактом, зокрема для громадян України, іноземців та осіб без громадянства, у підрозділах Збройних Сил, розвідувальних органах, Державній спеціальній службі транспорту, Національній гвардії, Державній прикордонній службі, Службі безпеки, Службі зовнішньої розвідки та Державній службі спеціального зв’язку та захисту інформації в умовах воєнного стану.
Експериментальний проєкт стартував 13 червня 2026 року, на наступний день після офіційної публікації постанови.
Хто може скористатися “мотиваційними контрактами”?
Право на укладення “мотиваційних контрактів” надається:
- Громадянам України, які вступають на військову службу за контрактом до лав ЗСУ, розвідувального органу Міноборони, Державної прикордонної служби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки та Держспецзв’язку.
- Чинним військовослужбовцям, які проходять службу за контрактом, за призовом осіб офіцерського складу, за мобілізацією, на особливий період, або як резервісти в особливий період.
- Іноземцям та особам без громадянства, які проходять військову службу.
- Поліцейським, які беруть участь у бойових діях.
Додаткові виплати для військових
Фінансування експериментального проєкту здійснюється в межах видатків, передбачених державним бюджетом на відповідний рік для силових відомств, що беруть участь у проєкті.
Розмір додаткової винагороди залежить від місця та специфіки виконання завдань:
- 100 000 гривень на місяць: для військовослужбовців, які виконують завдання в районах ведення бойових дій або в районах здійснення заходів, необхідних для оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку зі збройною агресією Російської Федерації.
- 170 000 гривень: для військових, які безпосередньо беруть участь у бойових (спеціальних) діях на лінії бойового зіткнення на першому ешелоні оборони або наступу (до взводного опорного пункту включно), на тимчасово окупованих територіях України, між позиціями сил оборони та агресора, або на території держави-агресора.
- 70 000 гривень: за виконання бойових (спеціальних) завдань на першому ешелоні оборони або наступу (до ротного опорного пункту включно).
Також передбачені погодинні виплати за виконання специфічних завдань:
- 20 000 гривень на добу: за ведення штурмових дій з метою відновлення (повернення) позицій, захоплених противником, у глибині власних оборонних порядків.
- 40 000 гривень на добу: за ведення штурмових дій з метою захоплення позицій безпосередньо на лінії бойового зіткнення або у глибині оборони противника.
- 100 000 гривень: за успішне захоплення в полон військовослужбовця противника (розподіляється пропорційно між учасниками захоплення).
- 15 000 гривень: за знищення живої сили противника у стрілецькому або рукопашному бою (за умови підтвердження відеофіксацією).
Додатково встановлено винагороду у розмірі 50 000 гривень за виконання бойових завдань на пунктах управління органів військового управління, бригад, центрів, полків, батальйонів тощо, з яких здійснюється оперативне управління військовими частинами, що ведуть бойові дії. Ця виплата не стосується підрозділів охорони та забезпечення.
Військовослужбовці, які не підпадають під вищезазначені категорії, отримуватимуть доплати:
- від 15 000 до 30 000 гривень: для інструкторського складу у військових частинах.
- 10 000 гривень: для інших категорій військовослужбовців.
Важливо зазначити, що загальна сума додаткових виплат для одного військовослужбовця не може перевищувати 460 000 гривень.
Право на відпочинок
Військовослужбовці, які виконували бойові завдання на лінії зіткнення, матимуть право на отримання днів відпочинку. Надання такого відпочинку залежатиме від рішення командира військової частини та врахування оперативної обстановки. Один день відпочинку компенсуватиме два дні виконання бойових завдань.
Обмеження щодо участі у проєкті
Нові правила не поширюються на військовослужбовців, які добровільно вступили на службу після 60 років, а також на осіб, які бажають служити з числа засуджених.
Звільнення з військової служби
Відповідно до постанови, військовослужбовці, які уклали “мотиваційні контракти” та термін їхньої служби ще не завершився, матимуть право на звільнення за таких умов:
- Після оголошення рішення про демобілізацію, якщо вони не виявили бажання продовжувати службу.
- У разі видання указу Президента України про звільнення з військової служби (або рішення Головнокомандувача ЗСУ), якщо вони відповідають критеріям, визначеним відповідним указом (рішенням), і не висловили бажання продовжувати службу.
Типова форма контракту містить пункт, що підтверджує усвідомлення особою специфіки військової служби, яка регулюється Конституцією, законами та нормативно-правовими актами, як у мирний, так і в особливий період. Це означає, що зміни до законодавства, які можуть вплинути на умови контрактів, будуть обов’язковими для виконання.
Процедура укладення контрактів
Передбачено можливість укладення контрактів в електронній формі для бажаючих вступити до лав ЗСУ, Держспецтрансслужби, Нацгвардії та Держприкордонслужби. Ця опція буде доступна після розробки відповідних електронних форм Міністерством оборони та МВС. Однак, іноземці та особи без громадянства не зможуть скористатися цією можливістю.
Встановлені терміни служби за новими контрактами:
- 10 місяців: для військових, які займають штатні посади у бойових частинах.
- 14 місяців (з них 12 місяців на “нулі”): для певних категорій.
- 24 місяці: для військових, які проходять службу на посадах у відповідних військових частинах.
Військовослужбовці, чиї контракти завершилися під час дії воєнного стану, матимуть змогу укласти “мотиваційний контракт”, який розпочне діяти з моменту завершення попереднього.
Права майбутніх військовослужбовців
У разі вибору особою конкретної військової частини для служби, ця частина зобов’язана:
- Уточнити наміри кандидата щодо укладення “мотиваційного контракту”, зокрема, шляхом проведення співбесіди.
- Прийняти рішення про прийняття особи на службу протягом трьох робочих днів з моменту подання заяви.
- Поінформувати кандидата про результати розгляду заяви.
У разі відмови укладення контракту, командир військової частини зобов’язаний надати письмове пояснення причин. При позитивному рішенні, частина організовує проведення професійно-психологічного відбору та підготовки.
Важливо, що відбір кандидатів (включаючи іноземців та осіб без громадянства) для служби за “мотиваційним контрактом” здійснюватиметься без обов’язкового медичного огляду для визначення придатності до військової служби за станом здоров’я. Також не проводитимуться заходи професійно-психологічного відбору.
Базова загальновійськова підготовка (БЗВП)
Для осіб, які вступають на військову службу за “мотиваційним контрактом” (громадян України, іноземців та осіб без громадянства), військова частина організовує проходження:
- Базової загальновійськової підготовки: тривалістю від 51 доби (для тих, хто її не проходив).
- Фахової підготовки: тривалістю від 14 діб (за потреби).
- Курсу адаптації у військовій частині: тривалістю 14 діб.
Для військовослужбовців, переведених з інших посад, організовується фахова підготовка (за потреби) та курс адаптації тривалістю 14 діб.
Порада від Світ Захоплень:
Ці зміни є надзвичайно важливими для всіх, хто пов’язаний з військовою службою або розглядає таку можливість. Вони не тільки пропонують значні фінансові стимули, але й чіткіше окреслюють умови служби та звільнення. Радимо уважно ознайомитися з деталями постанови, щоб розуміти свої права та обов’язки, а також можливості, які відкриваються в рамках нового законодавства.